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Betriebsklima aufhellen – Positiv im Job

betriebsklima verbessern frau lacht fröhlich

Was ist Ihnen wichtig in Ihrem Job?

Gehalt? Flexible Arbeitszeiten? Oder zählt für Sie, wie für die meisten Menschen, ein gutes Betriebsklima zu den wichtigsten Dingen auf der Arbeit?

Ist die Stimmung im Büro geknickt, sinken unsere Leistungen. Nur ein Arbeitnehmer, der sich an seinem Arbeitsplatz wohlfühlt, ist motiviert und kann die besten Leistungen abrufen. Der Einsatz für das Unternehmen und das Engagement bei der Arbeit steigen.

Zahlreiche Firmen haben bereits den hohen Wert eines guten Betriebsklimas und motivierter Mitarbeiter erkannt. Um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen, stellen sie sogar einen sogenannten Feel Good Manager ein. Dieser kümmert sich um das Wohl und die Sorgen der Mitarbeiter. Er ist dafür da, um gute Stimmung zu verbreiten, Teambildung zu stärken und Probleme zu lösen. Hört sich gut an? Doch wie kann man das Betriebsklima selbst verbessern?

Tipps, um das Betriebsklima zu verbessern

Es gibt zahlreiche Möglichkeiten, wie man sich im Büro wohlfühlen kann. Es kann durch die Kommunikation sein, durch die Kollegen oder auch Firmenereignisse. Wir zeigen Ihnen einige Tipps, wie der Büroalltag für alle angenehmer wird und welche Besonderheiten integriert werden können.

Kommunikation ist alles

Kommunizieren Sie öfter mit Ihren Kollegen. Nicht nur bei der Besprechung der Aufgaben. Achten Sie darauf, wie sich die Kollegen im Arbeitsalltag verhalten. Gibt es jemanden, der sich gern zurückzieht? Dann schreiben Sie ihm lieber E-Mails. Der andere Kollege hat stets wenig Zeit? Dann rufen Sie ihn lieber kurz an! Versuchen Sie Ihren Teamkollegen entgegenzukommen, so ist niemand gereizt oder fühlt sich abgelenkt.

Respekt wird immer groß geschrieben. Auch im Büro. Egal wie nervig Ihr Kundentermin war oder ob Sie eine Meinungsverschiedenheit mit dem Chef hatten: Lassen Sie Ihren Frust nie an Ihren Kollegen aus! Ebenfalls sollten Sie sich bei Diskussionen zurückhalten. Schließlich hat jeder seine eigene Meinung. Das müssen Sie akzeptieren und die Diskussionen auf einer ruhigen Ebene weiterführen.

Sie sollten ebenfalls vermeiden, andere Kollegen schlecht zu machen oder Sie zu beschuldigen. Stellen Sie Ihre Kollegen nicht an den Pranger, besonders vor allen anderen. Da fühlt sich nicht nur der Kollege schlecht. Auch Sie stehen dabei in keinem guten Licht. Wer mag schon jemanden, der gern Schuldzuweisungen macht? Noch schlimmer ist es, wenn Sie bei Problemen sofort zu Ihrem Chef rennen, ohne es mit dem Kollegen direkt zu besprechen.

Funktioniert die Kommunikation im Büro nicht, dann kann die Stimmung schnell kippen. Man kennt die Kollegen nicht und fühlt sich fremd. Es entstehen Missverständnisse. Gegenseitiges Kennenlernen fördert das Vertrauen und Verständnis, was eine angespannte Atmosphäre schnell entspannt.

Gemeinsam macht stark!

Unternehmen Sie etwas mit Ihren Kollegen oder verbringen Sie generell mit ihnen Zeit und sprechen Sie mal nicht über die Arbeit. Lernen Sie sie richtig kennen. Sie können ganz einfach beginnen: Gemeinsame Kaffee- oder Mittagspausen bringen Sie näher und sie verstehen besser, wie ein Mensch tickt, was ihn interessiert und bewegt. Im besten Fall finden Sie gemeinsame Interessen, was das Verständnis füreinander stärkt und mögliche Konflikte reduziert.

Die Pausen kann man aber nicht nur beim gemeinsamen Kaffee oder Mittagessen verbringen, sondern auch beim Spielen. Kicker oder Brettspiele lenken vom Stress ab und man kann den Kopf abschalten. Sie können aber auch auf Aktivitäten ausweichen, die nicht in der Firma stattfinden, z.B. gemeinsam Sport treiben. Gehen Sie mit Ihren Kollegen abends ins Fitness-Studio oder in der Mittagspause zusammen joggen. Aber auch andere Maßnahmen wie ein Feierabendstammtisch, ein Betriebsausflug oder eine Team-Building-Maßnahme stärken die Beziehungen zwischen Mitarbeitern.

Gemeinsame Erlebnisse und Erfahrungen verbinden. Man fühlt sich zugehörig und versteht sich besser mit anderen. Nicht selten macht es auch Spaß, sich an diese Dinge später zu erinnern.

Erfolge und neue Seiten

Oft arbeitet man nur vor sich hin und merkt eventuell kaum, welche Erfolge die Firma eigentlich erreicht. So zieht ein Projekt nach dem anderen vorbei. Man sollte sich jedoch die positiven Erlebnisse stets vor die Augen führen. Auf diese Weise bekommen Sie und die Mitarbeiter das Gefühl, dass die eigene Leistung im Team geschätzt wird und dass man auch wirklich etwas erreicht hat.

Aber nicht nur gemeinsame Erfolge sollten gefeiert werden. Wie sieht es mit Geburtstagen aus? Bringen Sie etwas zum Schlemmen mit und bereiten Sie genug Kaffee vor. Da fühlt sich jeder wohl und freut sich über die Leckereien. Außerdem kann man sich mit den Kollegen ein wenig unterhalten und lernt Sie auch in einer etwas lockeren und fröhlicheren Atmosphäre kennen. Vielleicht lernt man auch ganz neue Seiten an ihnen kennen?

Jeder Kollege steht nicht nur für seine Arbeit, jeder ist ein Individuum. Freuen Sie sich darauf, welche spannende Geschichte jeder von ihnen zu erzählen hat.

Einrichtung und Deko

Wussten Sie, dass Farben die Stimmung beeinflussen? Also warum nicht auch im Büro? Die Farbe Blau regt zum Beispiel die Konzentration an, Rot weckt Emotionen. Orange und Gelb wirken auf uns freudig, erheiternd, befreiend und erwärmend. Schauen Sie sich zwischendurch doch Bilder in diesen Farbtönen an oder hängen Sie im Büro entsprechende Bilder auf und beeinflussen Sie Ihre Stimmung!

Ebenfalls zur guten Stimmung tragen Pflanzen bei. Dabei sind Sie nicht nur praktisch, indem Sie die Luftfeuchtigkeit steigern und die Raumluft filtern. Laut Feng Shui erhöhen Raumpflanzen das Chi, also die Lebensenergie. Sie verringern Stress und wirken sich positiv auf das Gemüt und die Psyche aus. Und wenn Sie nichts mit Feng Shui anfangen können, dann sind Raumpflanzen auch einfach schön anzusehen.

Ein weiterer wichtiger Aspekt, um sich gut und energiegeladen zu fühlen, ist das Licht. Im Sommer blühen wir alle auf: Die Tage werden länger, die Sonne strahlt öfter – das hebt die Laune. Doch wie ist das im Winter? Kälte und grauer Himmel drücken auf die Stimmung. Tageslichtlampen können Abhilfe schaffen. Das „biologisch wirksame Licht“ simuliert das Tageslicht von Sonnenauf- bis Sonnenuntergang und spricht den natürlichen Tagesrhythmus des Menschen an. Damit steigert es unsere Produktivität, motiviert und erhöht auf diese Weise das Leistungsvermögen.

Farben, Pflanzen und etwas Sonnen.. ähm… biologisch wirksames Licht und schon sieht die karge Bürowelt ganz anders aus!

Sich an die eigene Nase fassen

Es gibt aber auch Dinge, die Sie für sich selbst tun können, um die Stimmung zu heben! Wie fühlen Sie sich, wenn Sie zur Arbeit kommen und Ihren Tisch sehen, der voll mit Papieren, Ordnern und anderen Akten ist? Der Stimmungsbarometer fällt wahrscheinlich auf ein Tief. Viele Menschen neigen dazu, auf ihrem Tisch Chaos zu haben. Versuchen Sie zum Ende der Woche Ihren Tisch aufzuräumen. So starten Sie mit einem sauberen Arbeitsplatz frisch in die neue Woche!

Die Einstellung zu den Kollegen ist ebenfalls ein wichtiger Aspekt. Der Kollege neben Ihnen macht immer alles besser? Seine Projekte sind erfolgreicher, die Präsentationen sind schöner und der Chef lobt ihn immer? Hören Sie auf, sich selbst mit anderen zu vergleichen. Das führt auf Dauer zu Missmut, der Kontakt mit den Kollegen verschlechtert sich und Sie sind demotiviert. Belassen Sie es beim gesunden Konkurrenzdenken.

Große und kleine Dinge für gute Laune

Sie sehen, auch Kleinigkeiten und negative Gedanken bringen uns das Stimmungstief. Wir können aber einiges selbst dagegen tun! Wichtig ist, sich mit seinen Kollegen und Mitarbeitern gut zu verstehen und zu wissen, was sie antreibt und wie sie ticken. Das kann den ein‘ oder anderen Konflikt lösen oder er lässt sich sogar vermeiden. Doch auch andere Dinge können die Bürostimmung heben. Wir haben die besten Tricks der Feel Good Manager für Sie gesammelt.

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